Istraživanje se bazira na anketi u kojoj su sudjelovali direktori kadrovskih službi i ostali visoko rangirani čelnici niza kompanija iz cijelog svijeta s učešćem u globalnom BDP-u od 70 odsto, prenosi Hina.
Prema njihovoj procjeni “mašine će do 2025. godine obavljati više od polovine postojećih zadataka na radnom mjestu dok ih danas obavljaju 29 odsto”, pokazuje WEF-ov izvještaj “Budućnost radnih mjesta 2018”, objavljeno u ponedjeljak.
Paralelno bi ljudi mogli da dobiju ‘nove uloge’, što će od njih zahtijevati prekvalifikaciju kako bi držali korak sa “seizmičkim promjenama” u radu s mašinama i kompjuterskim programima, procjenjuju u WEF-u.
Brze promjene mašina i algoritama, računarskih procesa usmjerenih na rješavanje problema, “mogle bi da kreiraju 133 milijuna novih uloga koje će zamijeniti 75 milijuna izgledno ugašenih u razdoblju od danas do 2022. godine”, predviđaju u WEF-u.
Autori izvještaja predviđaju da će roboti brzo zamijeniti ljude u računovodstvu, upravljanju klijentima, te u industrijskom, poštanskom i sekretarskom sektoru.
Paralelno bi trebala da poraste potražnja za poslovima koji zahtijevaju ‘ljudske vještine’, poput prodaje, marketinga i odnosa s klijentima, te elektronske trgovine i društvenih medija.
Veliki će izazov biti prekvalifikacija radnika, koji će biti pod pritiskom da usvoje nove vještine, posebno na području “kreativnosti, kritičnog mišljenja i uvjeravanja”, pokazalo je istraživanje.
Do 2022. godine posebno će snažna biti potreba za prekvalifikacijom radnika u avioprometu, sektoru putovanja i turizma, utvrdili su autori, ističući opći trend kontinuiranog učenja i prilagođavanja.
Vladama pak savjetuju da pripreme programe podrške za radnike i zajednice, ugrožene ‘značajnim promjenama” u kvalitetu i trajnosti novih poslova.
Dnevnik.ba