Analize EBRD-a pokazuju da, prilikom migracija, zemlje više napuštaju visokokvalificirani kadrovi nego zaposleni prosječnih znanja i vještina.
Predsjednik Europske banke za obnovu i razvoj Suma Chakrabarti kaže da migracije kvalificiranih radnika imaju negativan efekt na produktivnost, ali i da negativne efekte na rast može imati i odlazak niskokvalificirane radne snage, prenosi Biznisinfo.
Migracije su motivirane razlikama u prihodima u usporedbi sa zemljama Europe, što je glavni problem regije. Ali na migracije, također, utječe i nezadovoljstvo domaćim političkim i ekonomskim prilikama, kaže Čakrabarti.
On navodi da se procjenjuje da skoro šest milijuna ljudi iz ove regije trenutno živi u inozemstvu, što predstavlja trećinu stanovništva Zapadnog Balkana.
Bez obzira na to što ti ljudi šalju značajan iznos doznaka kući, njihove talente koriste druge zemlje. Također, doznake nemaju značajan efekt na razvoj. One ograničavaju i spremnost za rad onih koji su ostali “kod kuće“, dodaje.
Kako kaže Chakrabarti, “rješavanje problema migracija je složeno”.
Nije tu riječ samo o podizanju razine prihoda, što je teško pitanje samo po sebi, već i o kreiranju boljih uvjeta za život na lokalnoj i nacionalnoj razini. To podrazumijeva bolje funkcioniranje javnih institucija, koje služe ljudima umjesto da kompliciraju njihove živote, pružaju visokokvalitetnu zdravstvenu zaštitu i obrazovanje, ali i pravosudni sustav u kojemu će sudski procesi biti fer i neće trajati godinama, navodi on.
To također podrazumijeva pristup kvalitetnoj opskrbi vodom, ali i uslugama za prečišćavanje otpadnih voda, kao i dobru kvalitetu zraka. To treba biti prioritet za kreatore ekonomske politike, baš kao što je priortet bolji put ili željeznička pruga, zaključuje Chakrabarti.
Dnevnik.ba