Podsjetimo, moratorij je uveden 2. travnja 2015. godine, te je nekoliko puta produžavan, a očekuje se da će 30. lipnja biti donešena i nova odluka o produženju.
Ugovori o djelu
U početku je moratorij uveden za sve, da bi potom bio ublažavan pa tako sada zabrana novog zapošljavanja važi za sve osim za ministarstva, te je dozvoljeno sklapanje ugovora o djelu u slučaju neodložne potrebe.
Međutim, zapošljavanja su odobravana i za druge institucije koje su izuzete iz zabrane. U travnju ove godine odobren je prijem dva radnika u JP „Nacionalni park Una“, jednog u Federalni zavod za agropedologiju i provođenje natječaja za prijem vozača u „Gender centru FBiH“.
Odobrenja je Vlada FBiH davala za ministarstva, zavode, uprave, agencije, javna poduzeća, a najviše zapošljavanja bilo je u siječnju i veljači 2016. godine, kada je dana suglasnost za oko 60 osoba. Sudeći prema raspoloživim informacija, očito je postojala “preka potreba” i za vozačima i osobama za poslove čišćenja.
Skoro polovina novozaposlenih slučajeva odnosi se na ugovore o djelu, a činjenica je i da je Agencija za državnu službu FBiH objavila više od 25 natječaja za prijem državnih službenika i to od 1. do 20. po natječaju.
Politički analitičar Žarko Papić rekao je da nikakav realni moratorij ne postoji i da je njegovo uvođenje zapravo samo jedna u “obilju političkih floskula”.
- Jedan od glavnih problema BiH ekonomije, društva i socijalne situacije je prekomjeran broj zaposlenih u administraciji, koja ima životinjski nagon da preživi, a pošto ona vlada zakonima, uredbama i slično, ima i mogućnost da tu svoju animalnu potrebu za preživljavanjem i realizira - istakao je Papić.
Faruk Hadžić, ekonomski analitičar i predsjednik Udruženja ekonomista „Academic Tuzla“, također smatra da je moratorij samo paravan. A zapravo kroz „izuzetne slučajeve“ se zapošljava i tko treba i tko ne treba. To nije pravo rasterećenje. U javnoj upravi se nije puno smanjio broj zaposlenih. Bilo bi bolje da se u okviru institucija dođe do preraspodele umesto zapošljavanja. Istovremeno, ne osjeti se povećanje radne snage u realnom sektoru – podseća Hadžić.
Iz Vlade FBiH su u više navrata tvrdili kako moratorij daje “značajne rezultate i uštede”, a da se zapošljavanja odobravaju u slučajevima kada ljudi idu u mirovinu. Obrazloženja su bila i da Vladin kolegij, pre utvrđivanja konačnog dnevnog reda, odbije ogroman broj zahteva, ali da “ministarstva imaju veliku koncentraciju posla”, piše Avaz.
- Što se tiče drugih federalnih ustanova, institucija, ako 6. ljudi ode u mirovinu, treba primiti bar 4. čovjeka. To je ono što je nužno. Mnogi su i na bolovanju. Zatim, postoje potrebe inspekcijske službe koje su specifične. Porezna uprava FBiH je imala velike naplate poreza i opravdali su prijem novih radnika – pravdaju se u Vladi.
Dnevnik.ba